Thông báo

Blog đi vắng.png

Advertisements

Người thành công thì tính cách nào là quan trọng nhất?

Trong một “Talk show” truyền hình, khách mời là một doanh nhân trẻ nổi tiếng, thành đạt. Trước lúc kết thúc chương trình, người dẫn đưa ra câu hỏi cuối cùng: “Xin ông cho biết với một người thành công thì tính cách nào là quan trọng nhất?“. Im lặng suy nghĩ một lát, vị khách mời không trả lời trực tiếp câu hỏi mà kể lại câu chuyện nhỏ sau:

12 năm trước, có một chàng thanh niên vừa tốt nghiệp trung học đặt chân tới nước Pháp, bắt đầu cuộc sống du học sinh vừa học vừa làm. Khi đã dần quen với cuộc sống nơi đây, cậu bỗng phát hiện điểm bán vé xe bus gần nơi mình ở là hoàn toàn tự động. Nghĩa là bạn hoàn toàn chủ động trong việc mua vé, trả tiền, chọn điểm đến, quãng đường dài ngắn. Không hề có cửa soát vé, cũng không có nhân viên kiểm tra. Thậm chí chuyện kiểm tra ngẫu nhiên cũng rất hiếm khi xảy ra.

Châu Âu qua lịch sử lâu dài đã vun đầy cho mình được một nền tảng văn minh, văn hoá và đạo đức dồi dào. Ảnh theo deviet.vn

Cậu thanh niên phát hiện ra sơ hở trong cách quản lý này, cũng có thể trong mắt cậu đó là một lỗ hổng có thể lợi dụng. Vốn tính thông minh, cậu liền tính ngay ra được xác suất chính xác như sau: Tỷ lệ trốn vé bị phát hiện chỉ là: 3/10.000, nghĩa là cứ 10 nghìn người trốn vé thì mới có 3 người bị phát hiện.

Lợi dụng sơ hở này, cậu thường xuyên đi xe trốn vé. Cậu cũng tự tìm ra một lý do để an ủi là mình vốn chỉ là một học sinh nghèo, có thể tiết kiệm một khoản chi tiêu cũng tốt.

4 năm trôi qua, cậu thanh niên ngày nào giờ đã là cử nhân cầm trên tay tấm bằng xuất sắc của một trường đại học nổi tiếng. Cậu hứng khởi, nộp đơn ứng tuyển vào các công ty đa quốc gia có danh tiếng ở Paris. Trong buổi phỏng vấn, cậu rất tự tin giới thiệu thành tích học tập của bản thân. Cậu cũng biết những công ty này đều đang tích cực phát triển thị trường ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương.

Tuy nhiên, đi đến đâu cậu cũng gặp phải một tình huống tương tự. Ban đầu, các công ty đều chào đón cậu rất nhiệt tình. Nhưng chỉ sau vài ngày tất cả đều lịch sự từ chối cậu. Nhiều lần như thế làm cậu vừa ngạc nhiên, vừa bực bội. Cậu còn nghĩ rằng các công ty ấy phân biệt đối xử, coi thường và bài trừ người Trung Quốc.

Lần cuối cùng, không thể nhẫn nhịn, cậu tới gặp giám đốc nhân sự của công ty đã ứng tuyển, yêu cầu vị giám đốc nhân sự nói cho mình biết một lý do hợp lý. Câu trả lời thực đã khiến cậu vô cùng sửng sốt.

Giám đốc nhân sự: “Thưa anh, chúng tôi không kỳ thị mà ngược lại còn rất coi trọng anh. Mục tiêu phát triển của chúng tôi chính là thị trường Trung Quốc. Những nhân tài bản địa có thể giúp chúng tôi hoàn thành tâm nguyện này. Khi nhìn bảng CV của anh, nhìn vào kinh nghiệm học tập và khả năng của anh chúng tôi thực sự ấn tượng và có hứng thú. Thật lòng mà nói, anh chính là người mà chúng tôi đang cần tìm”. 

Chàng thanh niên: “Vậy xin hỏi ông vì sao quý công ty lại không cho tôi một cơ hội, không trọng dụng thu nhận hiền tài như thế?“.

Giám đốc nhân sự: “Có một việc khá tế nhị. Khi kiểm tra lịch sử thẻ tín dụng của anh, chúng tôi phát hiện anh từng bị xử phạt 3 lần vì đi xe bus công cộng lậu vé“.

Chàng thanh niên: “Tôi không phủ nhận việc đó nhưng lẽ nào chỉ vì một việc nhỏ như vậy mà các ông có thể bỏ qua một nhân tài từng được đăng luận văn trên báo?“.

Giám đốc nhân sự: “Anh nghĩ đó là việc nhỏ sao? Tôi lại không nghĩ thế. Chúng tôi biết rằng, lần đầu anh trốn vé là sau khi tới Pháp 1 tuần. Nhân viên soát vé tin lời giải thích khi đó của anh rằng mình chưa quen với hệ thống mua vé tự động ở nước chúng tôi. Họ chấp nhận cho anh mua vé bù. Nhưng sau đó anh vẫn tiếp tục đi lậu vé 2 lần khác nữa“.

Chàng thanh niên: “Lúc đó túi tôi không có tiền lẻ

Giám đốc nhân sự: “Không! Không thưa anh. Tôi không đồng ý với cách giải thích này của anh. Chắc anh đang cố tình thử thách chỉ số thông minh của tôi? Tôi tin rằng trước khi bị kiểm tra và phát hiện, có lẽ anh đã trải qua vô số lần đi xe bus trốn vé như vậy“.

Chàng thanh niên: “Vậy cũng không có nghĩa là tôi phải chịu tội này tới khi chết mà. Sao các ông quá lấy làm nghiêm túc như vậy? Sau này tôi thay đổi không được sao?“.

Giám đốc nhân sự: “Không thưa anh, qua sự việc này có thể chứng minh hai điểm:

Thứ nhất: Anh là người không tôn trọng quy tắc. Không những vậy anh còn cố ý tận dụng sơ hở trong quy tắc của pháp luật vì mưu đồ cá nhân.

Thứ hai: Anh là người không đáng để tin tưởng. Có rất nhiều việc của công ty chúng tôi cần đến sự tín nhiệm và tin tưởng. Người không có được điều này thì không thể giao phó. Nếu anh phụ trách phát triển thị trường ở một khu vực nào đó, công ty sẽ phải giao phó ủy quyền cho anh rất nhiều quyền hạn. Để tiết kiệm chi phí, chúng tôi không thể lập nên một bộ máy giám sát phức tạp mà chỉ có thể hoạt động giống như hệ thống giao thông công cộng tự động. Nghĩa là đề cao sự tự giác chấp hành của cá nhân.

Những lý do ấy đã quá đủ để nói lên rằng anh không phù hợp với công ty này. Thậm chí có đi khắp Châu Âu, anh cũng sẽ không tìm được một nơi nào có thể tuyển dụng anh“.

Bị xử phạt 3 lần vì lậu vé xe bus, vậy mà cả Châu Âu không công ty nào nhận anh. Ảnh theo kay.vn

Lúc này, chàng thanh niên nọ mới như bừng tỉnh cơn mê, cảm thấy hối hận khôn cùng. Tuy nhiên điều làm cậu thật sự có cảm giác sợ hãi là câu nói cuối cùng của vị giám đốc kia:

Người xưa nói: “Thiên hữu đạo, tắc nhật nguyệt thanh minh. Nhân hữu đạo, tự nhiên xã hội an trữ”, ý tứ là: Trời có đạo thì nhật nguyệt rõ ràng, người có đạo thì xã hội tất sẽ bình an.

Sở dĩ các nước Châu Âu giàu mạnh đến vậy không phải dựa vào khoa học, kỹ nghệ mà chính bởi qua lịch sử lâu dài đã vun đầy cho mình được một nền tảng văn minh, văn hoá và đạo đức dồi dào. Luân lý đạo đức mãi mãi là nền tảng cho sự sinh tồn của một xã hội, quốc gia chứ không phải cái vỏ văn minh, phồn thịnh bên ngoài.

Nho gia giảng về luân lý “Ngũ luân”, bao gồm tất cả các mối quan hệ phổ biến nhất. Giữa vua – tôi là có trung. Giữa cha – con là có hiếu. Giữa vợ – chồng là có nghĩa. Giữa anh – em là có thứ tự. Giữa bạn bè là có tín. Lại có đạo lý “Tam cương – Ngũ thường” dạy người ta cách ứng xử, đối đãi theo: Nhân, nghĩa, lễ, trí, tín.

Tất cả những điều đó đã duy trì một trật tự bền vững, một nền tảng đạo đức dày dặn cho xã hội cổ đại Á Đông (Trung Hoa, Việt Nam, Nhật Bản, Triều Tiên). Con người thời trước rất có lễ nghi, phong thái, dù là kẻ thứ dân hay người làm quan lớn, dù là đứa trẻ lên ba hay cụ già thất tuần. Toàn bộ quan hệ xã hội, thiết chế chính trị, quan hệ kinh tế… đều được xây dựng trên cái nền móng đạo đức ấy.

Kiên Định 

Vốn đầu tư của Hoa Kỳ vào Việt Nam sẽ tiếp tục “lớn”

Bên lề Hội thảo về tương lai quan hệ thương mại và đầu tư Việt Nam – Hoa Kỳ mang tên “Viễn cảnh Việt Nam và Hoa Kỳ năm 2017 và những năm tiếp theo”, nhiều Tập đoàn, doanh nghiệp lớn của Hoa Kỳ đều khẳng định sẽ tiếp tục gia tăng vốn đầu tư vào Việt Nam.

Chủ tịch nước Trần Đại Quang đã tới dự và có bài phát biểu quan trọng trước đại diện cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và Hoa Kỳ.
Theo Chủ tịch nước Trần Đại Quang, Hoa Kỳ xếp thứ 8 trong các quốc gia và vùng lãnh thổ có đầu tư trực tiếp nước ngoài tại Việt Nam. Quan hệ thương mại Việt Nam – Hoa Kỳ không ngừng tăng trưởng, từ 15 tỷ USD năm 2008 tăng lên 52 tỷ USD năm 2016.

Năm 2016, xuất khẩu của Hoa Kỳ sang Việt Nam đạt trên 10 tỷ USD, tăng 43% so với năm 2015.

Phát biểu tại Hội thảo “Viễn cảnh Việt Nam và Hoa Kỳ năm 2017 và những năm tiếp theo”, Chủ tịch nước Trần Đại Quang khẳng định, Nhà nước Việt Nam luôn coi trọng và đánh giá cao các dự án đầu tư của các doanh nghiệp Hoa Kỳ tại Việt Nam (Ảnh: TTXVN)

Chủ tịch nước Trần Đại Quang đánh giá, quan hệ Việt Nam – Hoa Kỳ đã có những bước tiến triển nhanh chóng, thực chất và toàn diện theo những định hướng của quan hệ Đối tác toàn diện Việt Nam – Hoa Kỳ năm 2013, Tuyên bố về tầm nhìn chung nhân chuyến thăm lịch sử tới Hoa Kỳ của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tháng 7/2015 và Tuyên bố chung Việt Nam – Hoa Kỳ nhân chuyến thăm Việt Nam của Tổng thống Hoa Kỳ Barack Obama tháng 5/2016.

Tính đến nay, nhiều Tập đoàn lớn của Hoa Kỳ đã đầu tư khá thành công tại Việt Nam. Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) và Tập đoàn ExxonMobil đã ký Thỏa thuận khung phát triển dự án và Thỏa thuận khung hợp đồng bán khí Cá Voi Xanh với tổng giá trị khoảng 10 tỷ USD, dự kiến góp phần đưa Hoa Kỳ trở thành một trong những nhà đầu tư hàng đầu ở Việt Nam.
Phát biểu trước cộng đồng doanh nghiệp Hoa Kỳ và Việt Nam, Chủ tịch nước Trần Đại Quang nhấn mạnh, về lĩnh vực đầu tư, Việt Nam khuyến khích các doanh nghiệp Hoa Kỳ đầu tư vào Việt Nam trong các lĩnh vực mà Hoa Kỳ có thế mạnh, Việt Nam có nhu cầu và có thể tạo điều kiện để các doanh nghiệp Hoa Kỳ hợp tác với các doanh nghiệp Việt Nam cùng phát triển, như: Năng lượng – dầu khí, kết cấu hạ tầng, tài chính – ngân hàng , giáo dục – đào tạo, du lịch…

Về lĩnh vực thương mại, dư địa hợp tác vẫn còn rất lớn, chúng tôi mong muốn xuất khẩu các sản phẩm nông sản, thủy sản, sản phẩm gỗ, các mặt hàng dệt may, điện tử, hàng tiêu dùng … nhiều hơn nữa sang Hoa Kỳ và nhập khẩu các sản phẩm công nghệ cao phục vụ nhu cầu kinh tế của Việt Nam.

Nhà nước Việt Nam cũng luôn coi trọng và đánh giá cao các dự án đầu tư, kinh doanh của các doanh nghiệp Hoa Kỳ tại Việt Nam.

Việt Nam đang tập trung thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm 2016 – 2020 với mục tiêu tăng trưởng xanh gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất, hiệu quả và sức cạnh tranh, phát triển bền vững…; phấn đấu đến năm 2020, GDP bình quân đầu người đạt khoảng 3.200 – 3.500 USD và quy mô nền kinh tế đạt khoảng 350 tỷ USD.

Đây là thời cơ lớn cho các doanh nghiệp Hoa Kỳ tiếp tục đầu tư vào Việt Nam.

Bà Tami Overby, Phó Chủ tịch cao cấp của Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ cho biết, với việc Hoa Kỳ rút khỏi TPP, chúng ta cần phải tìm ra những cách thức mới mẻ và sáng tạo để giải quyết những vấn đề tiếp cận thị trường và một số thách thức khác mà các công ty Hoa Kỳ đang phải đối mặt tại Việt Nam.

“Chúng tôi đang nỗ lực không ngừng để tìm ra những phương pháp cụ thể nhằm tăng cường mối quan hệ thương mại song phương giữa hai nước, gồm cả triển vọng Hiệp định thương mại song phương”, bà Tami Overby nói.

Dù Hoa Kỳ có tham gia TPP hay không, đối với Việt Nam, Hoa Kỳ vẫn là đối tác quan trọng hàng đầu về thương mại và đầu tư. Việt Nam sẽ tiếp tục cải thiện cơ sở hạ tầng, nâng cao năng suất lao động, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh để đón nhiều hơn các Tập đoàn, doanh nghiệp Hoa Kỳ vào đầu tư.

Cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam mong muốn hợp tác với các doanh nghiệp Hoa Kỳ. Trong định hướng chiến lược thúc đẩy nền kinh tế, tái cấu trúc nền kinh tế, Việt Nam đang hướng đến một nền kinh tế có năng suất hiệu quả cao hơn, thúc đẩy sáng tạo, phát triển mạnh mẽ cơ sở hạ tầng, cả về năng lượng, giao thông, hạ tầng cứng và hạ tầng mềm, thực hiện chính phủ điện tử, phát triển mạnh mẽ các ngành công nghệ cao, phát triển công nghệ sinh học.

Thế Hải/Thoibao Today

Tổng thống Pháp công bố nội các với một nửa là ‘bóng hồng’

Tân Tổng thống Pháp Emmanuel Macron ngày 17.5 đã công bố thành phần nội các mới với tỷ lệ giới tính cân bằng khi có tới 11/22 thành viên là nữ giới.

Theo Telegraph, tân Tổng thống Pháp Emmanuel Macron đã công bố danh sách các thành viên trong nội các mới sau một thời gian cân nhắc và đàm phán kỹ lưỡng để đảm bảo rằng không ai trong số họ gặp bất kỳ vấn đề nào về hồ sơ thuế. Nội các của ông Macron được xây dựng đảm bảo sự hòa hợp giữa phe cực tả và phe cực hữu, giữa nam và nữ, đồng thời có sự tham gia của cả những nhân vật đến từ các tổ chức xã hội dân sự.

 Tổng thống Macron và tân Thủ tướng Pháp Edouard Philippe – Ảnh: AFP

Nội các của Tổng thống Macron gồm 22 thành viên, trong đó có 16 bộ trưởng chính thức, 2 phó bộ trưởng và 4 quốc vụ khanh. Tỷ lệ nam nữ cân bằng, đều là 11/22.

Các thành viên trong nội các của Tổng thống Macron – Ảnh: AFP

Sau khi chọn ông Edouard Philippe, 46 tuổi, thành viên của đảng Cộng hòa, làm thủ tướng hôm 15.5, Tổng thống Macron hôm qua tiếp tục công bố tên của người đứng đầu Bộ Nội vụ – một trong những vị trí quan trọng hàng đầu trong nội các. Theo đó, ông Gerald Collomb, 69 tuổi, một cựu chiến binh, chính trị gia Xã hội và là thị trưởng thành phố Lyon, đã được chọn vào ghế Bộ trưởng Nội vụ.

Tân Bộ trưởng Quốc phòng Pháp Sylvie Goulard  – Ảnh: AP

Bà Sylvie Goulard, 52 tuổi, nhà lập pháp ôn hòa của Nghị viện châu Âu có khả năng nói thành thạo tiếng Đức và tiếng Italy, được bổ nhiệm làm Bộ trưởng Quốc phòng. Bà Goulard sẽ kế nhiệm ông Jean-Yves Le Drian, 69 tuổi, cựu Bộ trưởng Quốc phòng dưới thời cựu Tổng thống Francois Hollande.

Trong khi đó, ông Drian được Tổng thống Macron chọn làm Bộ trưởng Ngoại giao kiêm Bộ trưởng châu Âu trong chính phủ mới. Việc Tổng thống Macron đặt lại tên gọi cho chức ngoại trưởng thành Bộ trưởng Ngoại giao kiêm Bộ trưởng châu Âu cho thấy sự chú trọng của ông đối với khu vực châu Âu như ông từng cam kết trong chiến dịch tranh cử trước đây.

Đối với vị trí Bộ trưởng Kinh tế, Tổng thống Macron đã quyết định chọn ông Bruno Le Maire, 48 tuổi, một thành viên của đảng Cộng hòa, có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Đức và ủng hộ châu Âu. Trước đó, ông Maire từng giữ chức Bộ trưởng Nông nghiệp Pháp.

Tân Bộ trưởng Kinh tế Bruno Le Maire  – Ảnh: AFP

Một thành viên trẻ tuổi khác trong nội các mới của Tổng thống Macron là ông Gerald Darmanin, 34 tuổi, được chỉ định làm Bộ trưởng Tài chính công trong khi vị trí Bộ trưởng Tư pháp được trao cho ông Francois Bayrou, 66 tuổi, chủ tịch đảng trung dung Modem.

Ông Nicolas Hulot, 62 tuổi, người từng từ chối tham gia vào nội các của các chính quyền tiền nhiệm, đã nhận lời làm Bộ trưởng Môi trường trong chính phủ mới. Ông cũng là một nhà sinh thái học, bảo vệ môi trường nổi tiếng tại Pháp.

Mặc dù Tổng thống Macron đã thành lập một nội các đảm bảo sự cân bằng về giới tính nhưng một số nhà bình luận vẫn cho rằng mới chỉ có 1 trong số 5 vị trí bộ trưởng quyền lực nhất thuộc về nữ giới, đó là Bộ trưởng Quốc phòng Goulard. Trong khi đó, 10 vị trí nữ còn lại chỉ đảm nhận những bộ ít quan trọng hơn trong nội các, phụ trách các vấn đề về văn hóa, thể thao, lao động, sức khỏe,…

Bà Laura Flessel giữ chức Bộ trưởng Thể thao Pháp  – Ảnh: AFP

Trong số các thành viên nữ của nội các mới có bà Laura Flessel, 45 tuổi, người được bổ nhiệm làm Bộ trưởng Thể thao. Bà Flessel là vận động viên có tiếng trong làng thể thao Pháp, từng đại diện cho Pháp thi đấu và giành huy chương tại Thế vận hội Olympic ở bộ môn đấu kiếm.

Tân Bộ trưởng Lao động Pháp Muriel Penicaud  – Ảnh: Reuters

Ngoài ra, Tổng thống Macron đã chọn bà Muriel Penicaud, 62 tuổi, làm Bộ trưởng Lao động trong khi bà Marlene Schiappa, một người viết blog nổi tiếng với biệt danh “người phát ngôn cho phụ nữ”, trở thành Bộ trưởng Bình đẳng giới.

Theo Thành Đạt/Dân Trí

Đảng Cộng sản VN xem xét ‘tổ chức đối thoại’

Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Võ Văn Thưởng
Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Võ Văn Thưởng  ảnhGETTY IMAGES

Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam cho biết Ban Bí thư đang xem xét việc “tổ chức trao đổi và đối thoại với những cá nhân có ý kiến và quan điểm khác” với Đảng này.

Ông Võ Văn Thưởng, Ủy viên Bộ Chính trị, nói “đang cố gắng để Ban Bí thư thông qua vấn đề này”, theo báo Pháp luật TPHCM.

Ông Thưởng phát biểu tại một hội nghị trực tuyến toàn quốc hôm 18/5.

 

‘Không sợ đối thoại’

“Chúng ta không sợ đối thoại, không sợ tranh luận, bởi vì sự phát triển của mỗi lý luận và của học thuyết cách mạng nào rồi cũng phải dựa trên sự cọ xát và tranh luận,” ông Thưởng nói.

Ông cho biết ngành tuyên giáo đang chờ Ban Bí thư thông qua một văn bản hướng dẫn về việc “trao đổi và đối thoại” với những người có quan điểm khác với Đảng Cộng sản.

Tranh luận sẽ “tạo ra cơ sở để hình thành chân lý,” ông Thưởng nhấn mạnh.

Ông Thưởng nói đang cố gắng để Ban Bí thư thông qua vấn đề này trong thời gian tới.

Một văn bản của Đảng Cộng sản năm 2016 từng đề cập việc “trao đổi, đối thoại”.

Diễu hành với cờ Đảng Cộng sản
Dù xã hội Việt Nam biến đổi rất nhiều, không gian công và các nghi lễ quốc gia vẫn do những biểu tượng cộng sản chiếm lĩnh . ảnhHOANG DINH NAM

Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII công bố hôm 30/10/2016, do Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ký, nói về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

Nghị quyết này có câu: “Tổ chức diễn đàn trao đổi, đối thoại những vấn đề còn có nhận thức, quan điểm khác nhau liên quan đến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.”

‘Chuyển đổi khó khăn’

Sau khi Việt Nam tuyên bố độc lập năm 1945, Quốc hội khóa 1 của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa năm 1946 khi đó có đa số là những người cộng sản.

Tuy vậy, Quốc hội này còn có các đại biểu từ các đảng như Việt Nam Quốc dân Ðảng, Đảng Dân chủ Việt Nam, Đảng Xã hội Việt Nam và các đại biểu không đảng phái.

Sau 1954, khi Việt Nam chia cắt, tại miền Bắc, vẫn còn Đảng Dân chủ và Đảng Xã hội trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, do Đảng Lao động lãnh đạo.

Hai đảng Dân chủ và Xã hội vẫn còn tồn tại sau khi Việt Nam thống nhất trước khi bị giải thể năm 1988.

Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam hiện nay là không chấp nhận đa nguyên chính trị, đa đảng đối lập.

Trong một bài trên The Diplomat tháng 10/2016, chuyên gia người Nga Anton Tsvetov nhận xét sau 30 năm Đổi mới, Việt Nam đang đứng trước “sự chuyển đổi khó hơn nhiều”.

Tác giả này nhận định: “Sự chuyển hóa kinh tế đã làm xuất hiện các tầng lớp xã hội mới và các nhóm lợi ích mới, họ đang tương đối giàu có và im lặng, nhưng chắc chắn họ sẽ đòi hỏi sự tham gia chính trị để bảo đảm vị trí của mình trong tương lai.”

Gần đây mạng xã hội như Facebook, YouTube đang ngày càng trở thành “diễn đàn” để các quan điểm khác nhau trong xã hội Việt Nam được chia sẻ.

Chính phủ Việt Nam ước tính có tới 45 triệu người, khoảng 70% dân số Việt Nam, đang dùng Facebook.

Mới đây Việt Nam đã yêu cầu Facebook và YouTube phải hợp tác để ngăn chặn điều mà chính phủ gọi là “thông tin xấu độc”.

BBC